Расскажи про книгу своим друзьям и коллегам:
Твитнуть
Нравится
Введение 17
Часть I. Что такое команда: первое знакомство 23
Глава 1. Отличительные черты бизнес-команды 25
Глава 2. Создание командной культуры: терпение и труд все перетрут 43
ЧАСТЬ II. Управление командой для достижения успеха 57
Глава 3. Руководство командой в качестве инструктора 59
Глава 4. Управление командами в период перемен 77
ЧАСТЬ III. Стратегии создания эффективной команды 95
Глава 5. Целеустремленность: цель и способы ее достижения 97
Глава 6. Принцип сплоченности: совместная работа 119
Глава 7. Принцип ответственности: один за всех и все за одного 139
ЧАСТЬ IV. Уроки мастерства 157
Глава 8. Эффективное общение: умейте слушать и говорить 159
Глава 9. Решение проблем и планирование 177
Глава 10. Разрешение конфликтов в команде 193
Глава 11. Командное принятие решений 209
Глава 12. Продуктивные собрания 223
ЧАСТЬ V. Некоторые типичные проблемы работы в команде 245
Глава 13. Руководство без начальников: команды самоуправления 247
Глава 14. Управление проектными и целевыми командами 263
Глава 15. Оплата труда, премии и другие виды вознаграждения для команды 279
ЧАСТЬ VI. Великолепные десятки 295
Глава 16. Как превратить группу руководителей в эффективную
управленческую команду: десять рекомендаций 297
Глава 17. Десять советов по возвращению команды к действию
после сбоев в работе 305
Глава 18. Десять качеств, которыми должен обладать сильный командный игрок 313
Предметный указатель 317
Полное содержание
Об авторах
Введение
Глава книги
Управление командами для "чайников"
Марти Бронштейн
Managing Teams For Dummies Marty Brounstein Кол-во страниц: 320 |
Купить книгу:
Книга в типографии |
Командная работа — одно из самых прогрессивных направлений в современном менеджменте. Оказывается, для работы над проектом мало просто собрать хороших специалистов и привлечь необходимые средства. Превратить разрозненных работников в единое целое, научить их работать как слаженный механизм — это целая наука. И освоить ее вам поможет книга Командная работа для "чайников". Автор, Марти Бронштейн, всемирно известный консультант по менеджменту и повышению эффективности организационной деятельности, делится своим опытом и на примерах из жизни рассказывает, как добиться высокой производительности и отличных результатов, используя команды как средство организации персонала.
Расскажи про книгу своим друзьям и коллегам:
Твитнуть
Нравится
ISBN | 5-8459-0543-5 |
ISBN ENG | 0-7645-5408-5 |
Кол-во страниц | 320 |
Год выпуска | 2006 |
Формат | 84x108/32 |
Тип переплета | мягкий переплет |
Тип бумаги | газетная |
Серия | Для чайников… |
Автор | Марти Бронштейн |
Название ориг. | Managing Teams For Dummies |
Автор ориг. | Marty Brounstein |
Вас, возможно, заинтересуют следующие книги
Оглавление к книге Управление командами для "чайников"
ОглавлениеВведение 17
Часть I. Что такое команда: первое знакомство 23
Глава 1. Отличительные черты бизнес-команды 25
Глава 2. Создание командной культуры: терпение и труд все перетрут 43
ЧАСТЬ II. Управление командой для достижения успеха 57
Глава 3. Руководство командой в качестве инструктора 59
Глава 4. Управление командами в период перемен 77
ЧАСТЬ III. Стратегии создания эффективной команды 95
Глава 5. Целеустремленность: цель и способы ее достижения 97
Глава 6. Принцип сплоченности: совместная работа 119
Глава 7. Принцип ответственности: один за всех и все за одного 139
ЧАСТЬ IV. Уроки мастерства 157
Глава 8. Эффективное общение: умейте слушать и говорить 159
Глава 9. Решение проблем и планирование 177
Глава 10. Разрешение конфликтов в команде 193
Глава 11. Командное принятие решений 209
Глава 12. Продуктивные собрания 223
ЧАСТЬ V. Некоторые типичные проблемы работы в команде 245
Глава 13. Руководство без начальников: команды самоуправления 247
Глава 14. Управление проектными и целевыми командами 263
Глава 15. Оплата труда, премии и другие виды вознаграждения для команды 279
ЧАСТЬ VI. Великолепные десятки 295
Глава 16. Как превратить группу руководителей в эффективную
управленческую команду: десять рекомендаций 297
Глава 17. Десять советов по возвращению команды к действию
после сбоев в работе 305
Глава 18. Десять качеств, которыми должен обладать сильный командный игрок 313
Предметный указатель 317